DORUK DENEYİMLER, DEĞERLER VE MUTLULUK
Bizi Biz Yapan Değerlerimizdir Amerikalı Psikolog Abraham Maslow’un ihtiyaçlar piramidini hatırlarsınız. Kısaca şöyle özetleyebiliriz sanırım: Her insanın önce doğuştan gelen, daha sonra sosyal bir gruba dahil olduktan sonradan oluşan ihtiyaçları vardır. Bunlar fizyolojik ihtiyaçlardan başlayan kendini gerçekleştirme aşamasına kadar devam eden ihtiyaçlar. Doğduğu andan itibaren acıkır, susar, uyuma ihtiyacı duyar. İlerleyen dönemde yaşadığı sosyal grup içinde başka ihtiyaçları
ZOR BİR GEOMETRİ KONUSU: DRAMA ÜÇGENİ
Drama Üçgeni İlk kez Psikolog Stephen Karpman tarafından dile getirilen ve kendi ismi ile anılan Drama Üçgeni, çok sık görülen bir ilişki modelidir. Aile içi, sosyal ya da iş yaşamında kısaca hayatın her alanındaki ilişkilerde ortaya çıkan ve insanları aşağıya çeken dramatik bir oyun aslında. Üçgende en az iki kişi fakat her zaman üç rol var: kurban, suçlayıcı
PATRON MUSUN YOKSA LİDER Mİ?
4 Adımda Kendinizi Test Edin ABD’de yapılan bir araştırmaya göre; iş dünyasındaki profesyonellerin %82'si “patron” gibi patronlar yüzünden işlerini bırakma düşüncesinde olduklarını ifade etmiş. Türkiye’de de her geçen gün daha fazla çalışan toksik patronlar sebebiyle işini bırakıyor. Adeta tırnaklarıyla kazıyarak kurulan bir girişim, işletme veya fabrika, kurucu patronu aynı gün “varsayılan” bir lider yapmıyor. Bazı patronlar bir liderin
LİDER NEDEN ADALETLİ OLMALI?
Beleş Para Reddedilir mi? Alman sosyologlar Güth, Schmittberger ve Schwarze 1982’ de Ultimatum Game ismini verdikleri çok ilginç bir sosyal deney yaptılar. İkişer kişiden oluşan rastgele gruplar kurdular. Her gruptaki deneklerden birini kurayla seçip kendisine bir miktar verdiler ve bu parayı kendisiyle diğer kişi arasında istediği oranda paylaştırmasını istediler. Tek bir kural vardı: İkinci kişi paylaşım kararını
İŞ YERİNDE GÜVEN ORTAMI VE MOTİVASYON
Ruh Fiziği Döver Harp etme sanatı, tüm ihtimallerin önceden değerlendirilmesi ve bazı ihtimallerin rastlantıya bırakılabileceğinin matematiksel olarak hesaplanması esasına dayanır. Ama muharebede her şey matematik değildir. Psikolojik etkenler genellikle taktik ilkelerin önüne geçer. Bu sebeple dünya harp tarihi, asker sayısı ve teçhizat bakımından üstün kuvvetlerin daha zayıf ama morali yüksek kuvvetler karşısında mağlup olduğu sayısız örnekle doludur. Alman
İŞ-YAŞAM DENGESİ
İşi Eve, Evi İşe Götürme Şirketin otomatik kapısı davetkâr bir hışırtıyla açılırken kocaman bir gülümsemeyle kendisine bakan karşılama hostesini soğuk bir şekilde selamladı. Turnikelere yaklaştığında zihninden ilk defa “ben ne yapıyorum?” düşüncesi geçti. Daha önce hiç hissetmediği bir şeyi daha fark etmişti; bugün ayakları geri geri gidiyordu. Hiyerarşinin en altından başladığı beyaz yaka dünyasındaki iş yaşamında on sekizinci