Eğitimin Özü: “Çok söyleyen değil çok iş yapan yöneticiye muhtaçsınız”. Hz. Ömer

Eğitimin Süresi: 16 saat

Eğitimin Ön Koşulu: En az 50 saatlik temel koçluk eğitimi almış olmak

Eğitimin Amacı:

• Liderlik tiplerini tanıtmak.
• Durumsal liderlik tipinin koçlukta bir araç olarak nasıl kullanılacağını anlatmak.
• Koçvari liderliği anlatırken kurumsal bağlamda yöneticilere nasıl koçluk yapılacağını ifade etmek.
• Sponsorluk anlaşmaları konusunda bilgi vermek.

Eğitimin İçeriği

• Yönetici Koçluğu ve Yönetici Koçluğu ile Bireysel Koçluk Arasındaki Fark Nedir?
• Yönetici ile Lider Arasındaki Farklar
• Kimlerden Lider Olmaz
• Güçlü Liderin Yetkinlikleri
• Ölümcül Yönetici Hataları
• Takdirin Önemi
• Yöneticinin Motivasyon Araçları
• Bireylerden Takım Yapmak
• İkiyüzlü Lider
• Liderlik Çarkı
• Algı Yönetimi ve
• Davranış Değiştirmek
• Kişisel SWOT
• GROW
• Yönetici Koçunun Takım Çantası
• ÖZGAYE Hedefler ve Hedef Yönetimi

Eğitimin Kazandırdıkları:

• Yöneticilikten liderliğe giden yolu inşa etmeyi öğrenir.
• Durumsal liderliği içselleştirir.
• Bir lider olarak takımı koçvari yönetmeyi öğrenir.
• Bir yönetici koçu olarak kariyer, performans koçluğu yaparken yöneticilerin tıkanıklarının ve çözüm yöntemlerinin farkına varmasını sağlar.