Organizasyon şemasındaki kutular kimi nerede görmek istediğimizin bir sonucu olamaz. Doğrudan sağlayacağı değerin bir fonksiyonu olmalıdır. Bu ancak koşullara adapte edilmiş bir yapı ile mümkün olur.

Biz de sürdürülebilir rekabet, teknoloji, pazar gerçekleri, tarafların beklentileri, mevzuat vb birçok hususu dikkate alarak, karmaşıklıktan uzak, adaptasyon kabiliyeti olan, esnek ve az katmanlı modeller oluşturmaya dikkat ediyoruz.

Bu alandaki hizmetlerimiz şunlar:

• Birey ve departmanların iş analizlerini yapıyor buna uygun görev tanımlarını oluşturuyoruz.
• Organizasyonel yapıyı yeniden kuruyoruz.
• Teşkilat ve kadroyu standardize ediyoruz.
• Liderlik geliştirme planı ile yönetici kademelerinin liderlik yetkinliklerini artırıyoruz.