Eğitimin Özü: “İnsanları birleştiren duygular, ayıran ise fikirlerdir”. Goethe

Son dönemlerde başta ticari işletmeler olmak üzere tüm örgütler, sürdürülebilir rekabet ve başarı için yaptıkları işlerin artık tek başına yeterli olmadığını gördüler. Organizasyonların başarısında, finansal güç kadar, sahip oldukları entelektüel sermaye ve bu sermayenin ete, kemiğe bürünmüş, ruh kazanmış hali olan kurumsal kültürün de önemli olduğu anlaşıldı.

Eğitimin Süresi: 8 saat

Eğitimin Amacı: Katılımcıları, çözümü başkasından beklemek ya da problemin bir parçası olmak yerine karar verme tekniklerinden yararlanarak süratle alternatif çözümler üreten ve karar vererek uygulayan liderler haline getirmektir.

Eğitimin İçeriği:

• Kurumsallık Kavramı
• Kurumsallaşmanın Faydaları
• Kurumsal Davranış Nedir?
• Kurumsal Davranışın Unsurları
• İmaj Nedir? Çeşitleri Nelerdir?
• Kişisel İmaj ve Boyutları
• Kişisel İmajın Önemi
• Kişisel İmajı Oluşturan Unsurlar
• Renklerin Söyledikleri
• Nasıl Bir Kıyafet?
• Kişisel İmaj Nasıl Kuvvetlendirilir?
• Kurumsal İmaj Nedir?
• Kurumsal İmajın Faydaları
• Kurumsal Kültür
• Kurumsal Kültürün Dışa Yansıması
• Kurumsal Kimlik
• 5 Büyük Kurum Kültürü Katili

Eğitimin Kazandırdıkları:

• Kurum ve kurumsallık anlayışını içselleştirme.
• İmaj kavramını anlama ve tanzim etme.